Вернуться к обычному виду

Верховный Суд указал, когда срок на обращение в суд пропущен работником по уважительной причине

08.10.2018

Верховный Суд указал, когда срок на обращение в суд пропущен работником по уважительной причине

Суд может восстановить срок, если он пропущен из-за того, что сотрудник:

- ошибся с подсудностью и первоначально подал иск в другой суд с соблюдением срока;

- своевременно обратился в инспекцию труда и прокуратуру или в один из этих органов и рассчитывал, что спор решится во внесудебном порядке.

Об уважительности таких причин сказано в новом Постановлении Пленума ВС РФ.

Верховный Суд указывал, что ошибочное определение подсудности не зависит от работника и время, пока исковое заявление находится не в том суде, нужно исключать из срока на обращение в суд.

Что касается второй причины, Пленум Верховного Суда РФ привел пример: по заявлению работника во внесудебном порядке принято решение о том, что работодатель должен устранить нарушения. В этой ситуации работник правомерно ждет, что спор решится без суда, поэтому пропускает срок подачи иска по уважительной причине.

(Постановление Пленума ВС РФ от 29.05.2018 № 15).


Помощник Волоколамского городского прокурора

юрист 1 класса

А.В. Кабурневич



Количество показов: 115
Дата изменения: 09.10.2018 12:34:07

Возврат к списку